首先表明糾察身份，便于當值人辨別。在夜班糾查工作中，筆者認為，各級糾察人員夜間應盡量不著(zhù)便裝，而是穿戴公司配發(fā)的糾察服裝和統一標志。就我了解的幾個(gè)護衛點(diǎn)來(lái)說(shuō)，若是老隊員當值，對護衛工作和糾察人員比較熟悉，不容易被外人所蒙混，護衛點(diǎn)的安全系數較高。但是對于新入司隊員來(lái)說(shuō)，還不認識公司的糾察人員，一旦有人靠近崗亭，以為是公司夜間查崗的糾察人員，稍有不慎就會(huì )將陌生人帶入護衛區，容易給護衛點(diǎn)帶來(lái)不安全因素。為避免有人冒充查崗人員混進(jìn)護衛點(diǎn)作案情況的發(fā)生，因此在夜間查崗時(shí)，最好佩戴便于識別身份的標志和有效工作證件。
其次是采取正確的查崗方式。糾察工作人員是公司制度的落實(shí)者和宣傳者，科學(xué)的檢查方式，可以提高護衛點(diǎn)的夜間安全度。比如查崗時(shí)，我們可以先從外圍觀(guān)察當班人員的值勤動(dòng)態(tài)，如當值人的警惕度、有沒(méi)有違紀違規情況、護衛點(diǎn)有沒(méi)有異常情況等。如果一切正常，我們也可以選擇不進(jìn)入護衛區。另外，為安全起見(jiàn)，除主動(dòng)出示有效證件外，如碰上新隊員當值，可允許他們與分隊長(cháng)取得聯(lián)系，待分隊長(cháng)到達后再行進(jìn)入檢查，這樣護衛點(diǎn)的夜間安全系數就會(huì )高些。
另外就是采取適時(shí)合理的宣傳教導方式。查崗人員如查出當值人出現了違規違紀的情況，可以采取現場(chǎng)教育的方式，適時(shí)合理地宣傳公司制度，講明利弊，督促其改正錯誤，會(huì )比其他處罰更有感染力、更有說(shuō)服力，這樣既尊重當事人，又彰顯公司制度上的人文關(guān)懷。