時(shí)下雖然保安行業(yè)普遍缺員，但從業(yè)保安人員中仍有一批有特長(cháng)、有專(zhuān)業(yè)、有技術(shù)的骨干人才。就目前的各種媒體報道和雜志周刊登載的信息來(lái)講，保安行業(yè)有特保隊伍、法警隊伍、技術(shù)防范隊伍還有從事文藝表演的隊伍。更多的保安員具有計算機操作、書(shū)法、繪畫(huà)、雕刻、英語(yǔ)、烹飪等特長(cháng)。這些具有特長(cháng)的保安員有的天生聰慧、有的是勤學(xué)苦練而成，但這些特長(cháng)往往在保安勤務(wù)和為客戶(hù)提供服務(wù)過(guò)程中用途不大，如能加以利用，價(jià)值方能凸現，特別是加大對這些有特長(cháng)人才的教育培養和宣傳，將會(huì )最大限度地增加老百姓對保安人員的理解認知，同時(shí)也會(huì )彌補那些不稱(chēng)職保安員給我們帶來(lái)的負面影響。
從目前的保安模式和實(shí)際的工作需要來(lái)看，保安人員呈現絕對年輕化。多數崗位的工作性質(zhì)要求保安員年輕力壯，而這些從業(yè)人員如果在保安行業(yè)里沒(méi)有大的發(fā)展或提升的機會(huì )，勢必要脫離保安隊伍。一個(gè)二十歲的農村青年不可能干到四十歲還當保安員，這種狀況也跟年齡、婚姻和家庭情況有很大關(guān)系。目前首都保安行業(yè)的從業(yè)人員基本都是來(lái)自廣大農村，由于各種原因這些人肯定要面對離隊回家的狀況。
因此，留住一些有特長(cháng)、有專(zhuān)業(yè)的保安人員十分必要，適當給予他們提升的機會(huì )，提高他們的待遇甚至給他們上養老保險，解除他們的后顧之憂(yōu)是他們安心工作的動(dòng)力源泉。當然各家公司也可以按需所要讓他們發(fā)揮自己的特長(cháng)，為公司創(chuàng )造更大的效益。如，對那些喜好電腦維修與操作的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，成立專(zhuān)門(mén)的PC維護維修部門(mén)，可以負責解決整個(gè)公司及下屬單位辦公電腦的維修、保養和專(zhuān)業(yè)的操作工作，這些工作肯定是不可缺少的，現在最小的公司也得有十幾臺電腦以上，倘若請外部的維修或是廠(chǎng)家的售后服務(wù)，不是費用高就是不及時(shí)，若公司有自己的專(zhuān)業(yè)維修人員，這些問(wèn)題隨叫隨到，隨到隨解決；還有些保安員自學(xué)的烹調、面點(diǎn)等技術(shù)，各家保安公司如果有這樣技術(shù)的保安員，可以成立內部快餐部，給值勤網(wǎng)點(diǎn)集中保安員多而又無(wú)條件做飯的駐勤點(diǎn)送餐，解決一線(xiàn)保安員的飲食問(wèn)題，將會(huì )對保安隊伍的穩定起到一定的作用。
目前有些保安公司有文藝演出隊伍，有的是從專(zhuān)門(mén)的技術(shù)學(xué)校招聘的，有的是自學(xué)成才的，像參加CCTV“非常六加一”獲周冠軍的保安員武國舉等，充分發(fā)揮他們的聰明才智，奏出和諧美妙的樂(lè )律或是用他們嘹亮歌喉謳歌保安，定期深入一線(xiàn)保安班隊進(jìn)行慰問(wèn)演出，對保安員的思想穩定會(huì )起到一定的效果。還有好多具有繪畫(huà)、書(shū)法、雕刻等特長(cháng)的保安員，要對這些人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培養和引導，我想在不久的將來(lái)保安行業(yè)會(huì )出現更多像我們大家所熟悉的，曾用篆刻藝術(shù)獲取大世界吉尼斯榮譽(yù)稱(chēng)號的保安員劉永軍，還有通過(guò)苦心鉆研《論語(yǔ)》，寫(xiě)出《一位保安的<論語(yǔ)>心得》的保安員譚景偉等保安明星，活躍在保安基層，引導更多的保安員積極學(xué)習，能夠學(xué)有一技之長(cháng)，具備綜合知識，為創(chuàng )建學(xué)習型保安隊伍，打造復合型保安人才打下基礎。
2008年的奧運會(huì )舉行已近在咫尺，讓保安公司留住這些具有一技之長(cháng)的保安人才，通過(guò)培養造就，讓他們在保安工作崗位上努力奮斗，用他們聰慧的手筆和美麗的音符，用實(shí)際行動(dòng)宣傳朝氣蓬勃的保安事業(yè)，為保安業(yè)的發(fā)展帶來(lái)勃勃生機，給保安從業(yè)者帶來(lái)五彩繽紛的美麗世界！