前言
文化塑造人的思想，文化提升人的素質(zhì)，文化激勵人的行動(dòng)，文化指引人的方向，企業(yè)文化建設在凝聚人心，提高素質(zhì)、增強活力、創(chuàng )新品牌、足進(jìn)發(fā)展等諸多方面發(fā)揮重要作用，借用時(shí)下流行的話(huà)語(yǔ)“三流企業(yè)人管人、二流企業(yè)制度管人、一流企業(yè)文化育人”。
企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的一種具有共同理想和價(jià)值觀(guān)念、良好的工作作風(fēng)和行為習慣以及行為規范的總稱(chēng)；是企業(yè)內部全體成員共同認可和遵循的價(jià)值觀(guān)念、道德準則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、行為規范、規章制度等的總和，是企業(yè)在一定時(shí)期里文化建設的反映，是企業(yè)在實(shí)現自身目標的過(guò)程中形成和建立起來(lái)的；它對企業(yè)全體員工產(chǎn)生著(zhù)一定的感召力和凝聚力，能把員工的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統一起來(lái)； 是企業(yè)生存和發(fā)展的內在動(dòng)力，是增強市場(chǎng)競爭力的重要因素和重要組成部分， 是企業(yè)在思想和精神范疇內所表現出來(lái)的個(gè)性，是企業(yè)最高管理層倡導、在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中培育形成并得到企業(yè)員工認同和遵守的價(jià)值標準和基本信念，是通過(guò)精神和文化的力量， 對企業(yè)與員工的實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生潛移默化的作用，為實(shí)現企業(yè)的目標服務(wù)。對企業(yè)的員工和部門(mén)發(fā)揮凝聚、激勵、導向、協(xié)調、約束等功能，從而促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )形象，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì )效益以及核心競爭力、可持續發(fā)展能力，為公司的規范、快速、健康發(fā)展奠定堅實(shí)的思想基礎。
班子形象：
政治合格 給人以堅定感
遵紀守法 給人以公正感
勇于創(chuàng )新 給人以敏銳感
循循善誘 給人以信任感
公司精神：
團結拼搏 敢為人先
科學(xué)管理 安全高效
經(jīng)營(yíng)理念
支柱行業(yè)做強
基礎行業(yè)做優(yōu)
開(kāi)發(fā)項目做實(shí)
以誠經(jīng)營(yíng)、以情經(jīng)營(yíng)、以智經(jīng)營(yíng)、以新經(jīng)營(yíng)
有情 有意 有利
同心 同德 同贏(yíng)
人才觀(guān)：
堅持德才兼備任人唯賢，集體決策的原則
堅持有德有才破格使用
有德無(wú)才培養使用
有才無(wú)德限制使用
無(wú)德無(wú)才拒絕使用的標準
實(shí)施以事業(yè)或價(jià)值觀(guān)聚集，培養專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化、職業(yè)化人才資源戰略。
義利觀(guān)：
社會(huì )平安是追求
標的安全是任務(wù)
為社會(huì )承擔責任
給客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值
讓員工感受幸福
公司氛圍：
忠誠 、擔當、內行、干凈
以崗位為舞臺、視客戶(hù)為朋友、愛(ài)公司如家庭
發(fā)展觀(guān)：
科學(xué)發(fā)展
和諧發(fā)展
秩序發(fā)展
實(shí)現公司戰略謀劃提升
運營(yíng)管理提升
競爭盈利提升
隊伍規范化建設提升
推動(dòng)公司外延內涵快速健康發(fā)展
競爭策略：
人無(wú)我有 你有我優(yōu) 你優(yōu)我廉 你廉我新 你新我專(zhuān)
廉潔自律：
不實(shí)之名不圖，不正之氣不染，不義之財不取，不法之事不為。
行為準則:
1、政治合格給人以堅定感 2、勇于創(chuàng )新給人以敏銳感
2、循循善誘給人以信任感 4、關(guān)心同志給人以親切感
5、豁達大度給人以寬厚感 6、一身正氣給人以公正感
7、處事冷靜給人以穩重感 8、樂(lè )觀(guān)風(fēng)趣給人以幽默感
9、善于學(xué)習給人以廣博感10、以身作則給人以楷模感