保安員獎勵、處罰暫行規定
為了全面加強我市保安隊伍建設，提高保安隊員的整體素質(zhì)，促進(jìn)保安隊伍正規化、規范化建設，落實(shí)“政治建隊、從嚴治隊”的方針，增強約束機制，提高保安隊伍的戰斗力，保障保安任務(wù)的順利完成，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合我市實(shí)際制定本規定：
獎 勵
1．嚴格行政管理，加強組織紀律性，達到執勤規范化，年度被公司評為先進(jìn)班、組織給予通報表彰和獎勵。
2．當月出滿(mǎn)勤，完成規定的值勤任務(wù)，無(wú)差錯或責任事故者，發(fā)給全額工資。
3．年終考核，被評為先進(jìn)個(gè)人的，給予通報表彰和嘉獎，并發(fā)給獎金（獎金數額由公司研究決定）。
4．執勤中發(fā)現不安全隱患，提出合理化建議，被采納后對保障安全有明顯效果的獎勵10—20元。
5．工作成績(jì)突出或做好人好事，受到客戶(hù)或群眾表?yè)P的，收到表?yè)P信獎勵30元，錦旗、鏡匾獎勵50元。
6．機智勇敢，抓獲現行犯罪分子或協(xié)助公安機關(guān)破獲各類(lèi)案件的，獎勵50—100元。
7．當人民群眾生命財產(chǎn)受到不法侵害時(shí)，能挺身而出，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的，視其情節獎勵500—1000元，并通過(guò)新聞媒體報道先進(jìn)事跡。
8．盡職盡責，忠于職守，受到公司通報表?yè)P的獎勵20元，受到市公安局通報表?yè)P的獎勵30元，受到新聞單位表?yè)P的獎勵40元，受到省級以上新聞單位表?yè)P的獎勵50—100元（稿件超過(guò)800字根據文字質(zhì)量給予重獎）。
9．保安員在執勤中，文明禮貌，堅持原則，有禮有節，做到打不還手，罵不還口的，視其情節，獎100—300元，并在班長(cháng)例會(huì )上表?yè)P。
10．在保安工作范圍內或工作之余，做出特殊貢獻的，視情況予表彰和獎勵。
處 罰
1．保安人員在執勤時(shí)必須規范著(zhù)裝，各種保安標志佩帶整齊，否則罰款5—10元；著(zhù)便裝（或保安服與便裝混穿）執勤罰款10元。
2．嚴禁脫崗、空崗、睡崗、私自調崗或酒后上崗；執勤時(shí)嚴禁會(huì )客、閑談、看書(shū)、打牌、聽(tīng)收音機、抽煙、吃東西、坐臥倚靠或與他人聊天等不良行為。違者，第一次罰款10元，寫(xiě)出檢查；第二次罰款20元，責令回公司學(xué)習，給予紀律處分；第三次待崗或予以辭退（私自調崗者雙方均給予處罰）。
3．無(wú)故曠工一天，罰款20元。三天以上者，視為自動(dòng)離崗，扣除抵押金。
4．事假停發(fā)假日期間工資，病假當月累計五天以上，停發(fā)假日期間工資。假日期滿(mǎn)必須按時(shí)歸隊，超假按曠工處理，超假三天以上者，視為自動(dòng)離崗，扣除抵押金。
5．上崗遲到、早退、訓練不參加一次罰款5元，兩次10元，當月累計三次以上按曠工論處；脫崗、空崗每次超過(guò)兩小時(shí)，按曠工一天論處，造成損失責任自負。
6．執勤室、住室應保持衛生清潔，整齊劃一，按要求整理內務(wù)，有臟、亂、差現象者，處罰班長(cháng)5—10元。
7．私自帶外來(lái)人員進(jìn)入執勤室或住室留宿影響勤務(wù)的，第一次罰款10元，給予批評教育；第二次罰款20元，責令回公司培訓學(xué)習；未經(jīng)批準留異性在執勤點(diǎn)住宿的，每一次罰款50元；第二次開(kāi)除。
8．保安人員不得相互串崗或留宿，否則，對值崗者罰款10元，串崗者罰款5元。
9．對崗點(diǎn)存在的問(wèn)題弄虛作假，隱瞞不報，或者擅自作出損害公司利益行為的，處大隊罰50元，對當事人給予紀律處分，承擔由此而引起的經(jīng)濟法律責任，情節嚴重的給予開(kāi)除。
10．政治思想、黨悟性不強、組織紀律性差，拉幫結派，搞不團結者，罰款20元，大隊包庇縱容保安員違法亂紀的，罰款50元，并視情節給予紀律處分。
11．班長(cháng)向隊員索要賄賂，敲詐勒索者，發(fā)現一次罰款50元，不能正確對待隊員反映情況，打擊報復的，罰款50元，并視情節給予紀律處分。
12．誣陷他人者，經(jīng)查實(shí)后，一次罰款50元，給予紀律處分，二次開(kāi)除。
13．損壞公物，照價(jià)賠償，有意損壞，加倍賠償，給予紀律處分。
14．因工作不負責任，客戶(hù)提出撤換的，責令回公司培訓學(xué)習。半年內兩次因工作失誤被客戶(hù)提出撤換的，予以辭退。
15．因工作失誤造成客戶(hù)終止合同者，視情節輕重，給予待崗或開(kāi)除處理。、
16．因玩忽職守等不負責的行為，造成客戶(hù)經(jīng)濟損失，需要賠償的，大隊承擔全部賠償責任，并處50元以上，200元以下罰款，給予當事人紀律處分，情節嚴重的，給予開(kāi)除。
17．監守自盜者無(wú)論數量大小，一律開(kāi)除，并賠償客戶(hù)經(jīng)濟損失，情節嚴重的移交司法機關(guān)處理。
18．無(wú)故毆打隊員和群眾，情節輕微的，罰款30元；情節嚴重的，后果自負，依法處理，并承擔受害人的醫療費用。
19．酗酒鬧事，在社會(huì )上造成極壞的影響的，罰款30元，予以辭退；造成嚴重后果的，一切責任自負，并予以開(kāi)除。
20．涉黃、賭、毒的人員，一經(jīng)發(fā)現，一律開(kāi)除移送司法機關(guān)。
21．合同期未滿(mǎn)，擅自終止合同的，停發(fā)當月工資，扣除抵押金。
22．無(wú)正當理由不服從分配，挑肥撿瘦的，予以辭退。
23．頂撞公司領(lǐng)導及管理人員，不服從管理的，責令回公司培訓學(xué)習，情節嚴重的予以辭退。
24．班長(cháng)以上負責人，無(wú)論以何種理由讓隊員請客吃飯，吃拿卡要的，一經(jīng)發(fā)現，加倍賠償承擔的價(jià)值。寫(xiě)出書(shū)面檢查。
25．將保安服、符號、證件、執勤械具、通訊工具等轉借他人的，罰款30元，給予紀律處分，由此造成的后果自負。
26．偷開(kāi)客戶(hù)或他人機動(dòng)車(chē)輛，一經(jīng)發(fā)現開(kāi)除處理，造成后果的由本人自負。
27．隊員調崗時(shí)，私自帶走客戶(hù)或他人物品的，按物品價(jià)值加倍罰款，給予紀律處分。
28．不維護公司利益，散布流言蜚語(yǔ)或做有損保安形象、聲譽(yù)的事，一次罰款30元，二次開(kāi)除。
29．利用職務(wù)之便，與他人相互勾結，損害客戶(hù)或公司利益的，一律開(kāi)除。
30．執勤中，當人民群眾生命財產(chǎn)受到不法侵害時(shí)，對犯罪分子不加制止，臨陣脫逃的，一律開(kāi)除。
31．借款不還，至使他人來(lái)公司討要，影響保安聲譽(yù)的，第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次予以辭退，并從工資中扣除所欠款額。
32．保安員違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
實(shí) 施
1．罰款金額全部用于對隊員的獎勵，不得挪作他用，獎勵金額不應少于罰款金額。
2．執罰時(shí)由綜合部開(kāi)具罰款通知單，填寫(xiě)事由、處罰金額、時(shí)間，加蓋公章有效。否則，受罰人有權拒絕，并可以向公司檢舉揭發(fā)。
3．執罰人要嚴格遵守《保安員獎懲制度》，堅決杜絕違反本制度亂罰款現象。
4．罰款金額憑罰款通知單從受罰人工資中扣除，不交納現金。
5．紀律處分包括：警告、嚴重警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、留用察看、開(kāi)除。
6．凡被開(kāi)除的隊員，一律扣除全部抵押金和當月全額工資，收回執勤用品及保安標志；正常離崗，辦理手續后退回全部抵押金，收回執勤用品及保安標志。
7．受紀律處分的隊員，視情節調回公司培訓學(xué)習，培訓的期間，停發(fā)工資，伙食費自理。
8．受開(kāi)除處分的隊員，其處分決定寄往當地派出所。
9．不在本制度細則之內的，參照有關(guān)類(lèi)似條款執行。
10．本規定從 2006年11月1日施行，其它規定與本規定相矛盾的以本規定為準。
周口市保安服務(wù)公司
2006年11月1日