8月11日，公司“四知”教育活動(dòng)督導組在公司黨總支書(shū)記、督導組長(cháng)鄭明山的帶領(lǐng)下，一行四人到押運一大隊、押運二大隊就“四知”教育個(gè)人心得和個(gè)人剖析情況，進(jìn)行了督導檢查。
下午3時(shí)，督導組在押運一大隊農聯(lián)社備勤室召開(kāi)了座談會(huì )，認真聽(tīng)取了農聯(lián)社守押人員對此次“四知”教育個(gè)人剖析情況的匯報，查看了值班情況及押運隊員備勤情況；督導組成員分成二組，對押運隊員進(jìn)行了單獨談話(huà)和溝通交流，詳細詢(xún)問(wèn)了在管理中有無(wú)存在漏洞和需要改進(jìn)的地方；隨后對農聯(lián)社守押管理人員和后備骨干進(jìn)行了投票測評。
下午4時(shí)30分，督導組一行來(lái)到押運一大隊農行執勤崗點(diǎn)，對農行守押人員進(jìn)行了談話(huà)交流。黨總支書(shū)記鄭明山詳細詢(xún)問(wèn)了押運大隊和甲方在工作中的協(xié)調情況、起居生活中還存在什么困難、在家庭中和父母妻兒的關(guān)系等情況，使大家感受到了公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷。大家結合公司“四知”教育精神，對各自的押運工作、學(xué)習和生活進(jìn)行了深刻剖析，找出工作中存在的問(wèn)題和不足，認真總結和改進(jìn)；在對管理人員和后備骨干投票測評時(shí)，大家以客觀(guān)、公平、公正的態(tài)度進(jìn)行了投票，為公司合理選用人才、選拔干部提供了依據。
晚上7時(shí)，督導組一行不顧勞累，來(lái)到押運二大隊中行執勤崗點(diǎn)，督導組認真聽(tīng)取了押運二大隊負責人郭偉就“四知”教育個(gè)人剖析情況和日常管理工作的匯報，并在電腦中觀(guān)看了GPS衛星定位系統對車(chē)輛的定位情況，在中行守庫室，黨總支書(shū)記鄭明山認真詢(xún)問(wèn)了隊員的執勤情況和監控設備的使用情況。隨后，督導組同志對個(gè)別隊員進(jìn)行了單獨談話(huà)，就“四知”教育個(gè)人剖析情況進(jìn)行了溝通交流，并對押運二大隊管理人員和后備骨干進(jìn)行了投票測評。
