關(guān)于目標考核及責任追究的暫行規定

 

    為加強保安隊伍管理，實(shí)現社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收。根據《河南省保安服務(wù)管理辦法》有關(guān)規定，結合本公司的實(shí)際情況，特制定本規定：

    1．為迅速發(fā)展保安隊伍，力爭達到1500名保安員的目標，特要求保安大隊在現有保安員的基礎上，每月增加8名隊員,少完成一個(gè)罰100元,次月累計處罰.

    2．保安服務(wù)合同簽訂必須使用統一式樣范本，如需變更有關(guān)內容，必須經(jīng)過(guò)審核批準，嚴禁私自簽訂超范圍的合同，發(fā)現一例，處罰1000元。

    3．嚴格按照合同簽訂時(shí)間收取服務(wù)費，回收率必須達到100%，否則,按少收款額的10%處罰.

    4．嚴格落實(shí)大隊長(cháng)連帶追究責任制,每月每對有一個(gè)受到治安處罰的隊員,給予大隊長(cháng)通報批評, 每月每對有一個(gè)受到刑事處理的隊員,除給予大隊長(cháng)2000元的經(jīng)濟處罰外,根據情節停職或辭退.

    5．在保安業(yè)務(wù)范圍外非法使用公章，損害公司聲譽(yù)和經(jīng)濟利益的處罰2000元，并視其情節嚴肅處理。

    6．被市公安局或其他上級部門(mén)通報批評或大會(huì )上公開(kāi)批評的，給予處罰1000元。

    7．被市級以上新聞媒體曝光的，經(jīng)查證屬實(shí)給予處罰500元。

    8．非法使用警用標志、警用車(chē)輛號牌、非法著(zhù)新式警服，按照公安機關(guān)有關(guān)規定處理。

    9．因失職或不履行職責，造成經(jīng)濟損失的，由大隊承擔賠償責任。

    10．違反以上規定，造成損失2萬(wàn)元以上者，除經(jīng)濟處罰外，視情節給予紀律處分，造成嚴重后果的，解聘其大隊長(cháng)職務(wù)。

    11．本暫行規定從2007年8月1日起執行。

 

 

 

 

 

 

周口市保安服務(wù)公司

 

2007年8月1日