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2016第十九期簡(jiǎn)報 公司領(lǐng)導分縣包隊 認真開(kāi)展安全檢查

作者:888666 來(lái)源: 日期:2016-9-19 17:54:16 人氣:845 加入收藏 評論:0 標簽:

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中秋節前夕,周口保安服務(wù)公司黨總支深刻吸取遼寧省營(yíng)口市9.7”搶劫運鈔車(chē)特大案件的教訓,在前期工作的基礎上,組織公司領(lǐng)導帶領(lǐng)工作組分縣包隊,在慰問(wèn)一線(xiàn)員工的同時(shí),重點(diǎn)以查隊伍教育管理、查員工法紀觀(guān)念、查規章制度落實(shí)、查工作存在漏洞、查“十條禁令”執行為主要內容,以隊員、車(chē)組、金庫、大隊為主要對象,以排查不安全因素和重點(diǎn)人員、堵漏補缺、確保安全為目的,對所屬11個(gè)押運大隊認真開(kāi)展了安全檢查和安全教育。

8月下旬,公司黨總支為進(jìn)一步規范押運員的思想、工作和生活,研究制定了《周口保安服務(wù)公司押運員工十條禁令》,及時(shí)下發(fā)到各基層單位,要求認真貫徹落實(shí)。97日,遼寧省營(yíng)口市搶劫運鈔車(chē)的新聞發(fā)布后,公司黨總支書(shū)記楊立德連夜安排公司有關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)負責人立即將此事件傳達到各押運大隊,有針對性采取應急措施,確保押運安全。98日,公司黨總支向各押運大隊發(fā)出了《認真吸取“9.7”案件教訓,切實(shí)做好押運安全工作》的通知。913日至14日,公司黨總支又派出7個(gè)工作組,由公司領(lǐng)導帶隊深入各押運大隊認真開(kāi)展安全大檢查。

在這次檢查中,工作組通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)員工、座談排查、檢查金庫和槍彈、指導落實(shí)安全措施等方法,較好地摸到了實(shí)情,掌握了押運工作的現狀。大家在匯報中一致感到,今年以來(lái)由于公司黨總支采取了一系列有效措施,尤其是狠抓了帶長(cháng)隊伍和駕駛員隊伍的建設,押運安全和服務(wù)水平都有了顯著(zhù)的變化和進(jìn)步,人、車(chē)、槍、彈、款沒(méi)有出現大的問(wèn)題,車(chē)輛事故比往年同期下降幅度很大。9.7”案件發(fā)生后,各押運大隊的領(lǐng)導重視程度高、堵漏行動(dòng)快,收到了明顯成效。不少押運大隊在深入排查不安全因素和強化隊伍教育管理的同時(shí),為全面了解掌握員工的思想情況和工作以外的行動(dòng)軌跡,普遍開(kāi)展了談心和家訪(fǎng)活動(dòng)。太康縣押運大隊教育引導員工在日常工作和生活中,要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”,即個(gè)人與組織的關(guān)系、個(gè)人與家庭的關(guān)系、一事與一生的關(guān)系,要求每位員工凡事三思而后行,切實(shí)做到不違法、不違紀 、不違規。沈丘押運大隊研究制定了《員工行為排查表》,從員工的工作和日常表現情況、家庭及經(jīng)濟情況和違法違紀情況等三個(gè)大的方面,細化為20個(gè)具體小項,采取個(gè)人自查、員工互查、領(lǐng)導幫查的方式,由上而下、逐人不漏地進(jìn)行全面排查,密切關(guān)注員工八小時(shí)內外的行為和動(dòng)態(tài),注重解決傾向性、苗頭性問(wèn)題和隱患。這個(gè)大隊還結合貫徹落實(shí)公司制定的《押運員工十條禁令》,出臺了《隊員違規行為處理辦法》,促進(jìn)員工對違法違紀違規的事不想做、不敢做、不能做。

在這次安全檢查中,分縣包隊工作組還發(fā)現了一些安全漏洞和隱患。歸納起來(lái)主要有:一是個(gè)別押運大隊的領(lǐng)導在工作時(shí)間有離崗現象,對公司部署的工作心中無(wú)數,對排查不安全問(wèn)題不重視、不認真、不全面、不徹底。二是對員工教育管理不夠嚴格,隊員著(zhù)裝不整、備勤室和守庫室臟亂差,有的防護設施需要維護和更換,存在安全隱患。三是有的對槍支維護擦拭不及時(shí),有個(gè)別槍支生銹的現象。四是各項登記臺賬不完備,有早登、遲登、漏登的現象。以上問(wèn)題,工作組已當場(chǎng)給予批評和指正,限期有關(guān)單位及時(shí)整改。

公司黨總支書(shū)記楊立德在聽(tīng)取這次安全檢查匯報后,強調9.7”案件教訓之深、危害之重、影響之大,我們要引以為戒、警鐘長(cháng)鳴,要認真學(xué)習貫徹落實(shí)公安部、公安廳關(guān)于遼寧省營(yíng)口市發(fā)生搶劫運鈔車(chē)案件的情況通報和通知精神,舉一反三,查找漏洞,采取有力措施,確保安全。他提出,一要進(jìn)一步強化員工隊伍的教育管理,采取動(dòng)態(tài)式、跟蹤式的方法,全方位地了解掌握每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)和現實(shí)表現,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。二要進(jìn)一步強化風(fēng)險意識,各級領(lǐng)導尤其是基層一線(xiàn)的領(lǐng)導,要時(shí)時(shí)關(guān)注重點(diǎn)人、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)問(wèn)題,特別是對情緒不穩、有不良嗜好、重大經(jīng)濟糾紛、遇到天災人禍、涉黃賭毒、經(jīng)常違規作業(yè)的人和事,一定要納入視線(xiàn),一事一人、領(lǐng)導分包、跟蹤問(wèn)效。三要進(jìn)一步嚴格制度、嚴格規章、嚴格法紀,把法制教育日?;?,把各項安全措施落到實(shí)處。四要進(jìn)一步完善處突預案,加強演習和演練,要使每位員工明白一旦發(fā)生突發(fā)事件該干什么、怎么干。這項工作要作為秋季練兵的主要內容,車(chē)組之間、大隊之間要開(kāi)展練兵比賽。五要充分發(fā)揮科技手段的作用,車(chē)載記錄儀、GPS和互聯(lián)網(wǎng)報警設備,要管理好、維護好、使用好,發(fā)揮作用,確保安全。


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