為進(jìn)一步規范管理，提高守押隊員的工作積極性和工作效率，形成戰斗集體，提高戰斗力，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，對押運中心中層管理人員進(jìn)行競聘選拔。此次競聘選拔采取公平、公正、公開(kāi)的原則，共分三個(gè)階段進(jìn)行，首先由押運隊員自主報名，第二階段進(jìn)行綜合考評，主要考察競聘人員的管理能力及武裝押運知識，第三階段由經(jīng)理辦公會(huì )根據競聘人員的綜合考評成績(jì)，選撥錄用押運中層管理人員。
7月2日晚8時(shí)，公司黨總支書(shū)記鄭明山、押運經(jīng)理秦平柱在公司四樓會(huì )議室組織召開(kāi)押運中心全體人員會(huì )議，進(jìn)行選撥競聘上崗人員的測評考試，針對競聘人員的德、能、勤、績(jì)和管理能力，由押運隊員進(jìn)行打分測評，根據測評結果進(jìn)行張榜公布。此次綜合測評，公司督察隊進(jìn)行了全程監督，確保了測評結果真實(shí)有效。
