簡(jiǎn) 報
（第6期）
周口市新時(shí)代保安服務(wù)有限責任公司 2018年7月24日
珍惜公司重托 不負使命擔當?
公司黨總支全體成員與新任命同志的崗前集體談話(huà)?
2018年7月23日上午，公司召開(kāi)新任命同志的崗前集體談話(huà)會(huì )議，公司黨總支全體班子成員、財務(wù)總監、新任命的全體同志參加了會(huì )議，會(huì )議由總經(jīng)理鄭明山主持。楊立德代表黨總支和董事會(huì )同新任命同志進(jìn)行了集體談話(huà)，提出了希望和要求。
楊立德強調，要堅定信念，嚴防精神狀態(tài)滑坡。前年，習總書(shū)記在全國組織工作會(huì )上提出了好干部的“五條標準”，就是“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔當、清正廉潔”，其中說(shuō)的第一條就是信念堅定。在"兩學(xué)一做"學(xué)習教育中，習總書(shū)記提出要爭當“四鐵”干部，即：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。同樣，也對信仰、信念有明確要求。年輕干部如何做到堅定信念？一是要保持頭腦清醒。當前，社會(huì )多元化，民主氛圍濃厚，以及當前網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展，什么樣的言論都有，老百姓什么話(huà)都可以說(shuō)，我們作為國有企業(yè)里的中層管理者是不允許的。特別要指出的是，我們有的年輕同志，政治上很不成熟，在公開(kāi)場(chǎng)合講話(huà)口無(wú)遮攔，違反黨的要求，偏離政治方向，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，對黨的路線(xiàn)方針政策和公司黨總支、董事會(huì )決策不負責任地說(shuō)三道四、評頭論足、濫發(fā)議論，我們不能把這種現象看作是心直口快、性格直率，也絕不是民主意識的體現，這就是政治上不成熟，頭腦上不清醒，不講政治紀律、不講政治規矩，立場(chǎng)不穩的表現。大家作為即將走上新崗位的中層領(lǐng)導必須要有清醒的認識和反思，在事關(guān)政治問(wèn)題上一定要態(tài)度堅決、立場(chǎng)堅定。最近，中央就加強意識形態(tài)工作反復強調，要牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導權、管理權和話(huà)語(yǔ)權，切實(shí)提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。對此，我們一定要有清醒的認識。二是要挺起新時(shí)代精神的脊梁。一座山峰的崛起，挺立的是脊梁；一個(gè)企業(yè)的興盛，昂揚的是精神?？梢哉f(shuō)沒(méi)有精神的偉力，就沒(méi)有事業(yè)的活力和生命力。作為年輕人，要有那么一股勁、那么一股氣、那么一種神，在工作上一定要有目標、有抱負、有追求，以事業(yè)的高度來(lái)對待工作，以良好的精神來(lái)贏(yíng)得廣大員工的信任和認可。三是要滿(mǎn)懷工作激情。實(shí)踐中我們發(fā)現少數同志提拔重用之后不是動(dòng)力更足了，激情更高了，而是意志消退了，標準降低了，有的認為個(gè)人奮斗目標已經(jīng)達到，應該松口氣、歇一歇了。個(gè)別同志甚至認為懷才不遇，早該提拔了，組織上考慮慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，這不是正常的工作心態(tài)。我們要用足用活“精神經(jīng)濟學(xué)”理論，進(jìn)一步升騰發(fā)展氣場(chǎng)，進(jìn)一步增強干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為、迎接挑戰、破解難題、推進(jìn)發(fā)展的信心。希望大家切實(shí)堅定信念，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為。
楊立德強調，要加強學(xué)習，提高履職盡責本領(lǐng)。當前，公司正處在一個(gè)爬坡發(fā)展時(shí)期，急需一大批推動(dòng)發(fā)展的人才和骨干。而我們的管理隊伍結構不盡合理，更缺少合格人才和骨干。不知大家有沒(méi)有本領(lǐng)恐慌的體會(huì )，有的不會(huì )說(shuō)、不會(huì )寫(xiě)，有的遇事無(wú)主意、沒(méi)辦法，有的照抄照搬沒(méi)有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，有的簡(jiǎn)單粗暴，缺乏應有的管理能力等等。因此，提升素質(zhì)和能力是始終是擺在我們面前的首要問(wèn)題。當務(wù)之急是要提高三大能力：一是崗位業(yè)務(wù)能力。新的崗位、新的要求，需要我們學(xué)習的東西還很多，我們要甘當小學(xué)生，謙虛一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)，通過(guò)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策，盡快進(jìn)入工作角色。二是組織協(xié)調能力。組織協(xié)調能力是每個(gè)管理者必須具備的一種重要能力。隨著(zhù)社會(huì )化的大分工越來(lái)越細致，一項工作依靠一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人很難完成，往往要協(xié)同作戰，配合完成，這就要求我們干部必須具備比較強的組織協(xié)調能力。大家以前是一個(gè)副職、一個(gè)辦事員，可能組織協(xié)調任務(wù)不重，現在走上了新的工作崗位，就要負責一個(gè)方面的工作，調動(dòng)各個(gè)方面力量步調一致地完成任務(wù)，扮演好“潤滑油”、“粘合劑”“助力器”的角色，調動(dòng)方方面面的積極性，形成合力。三是與員工打交道的能力。這種能力，書(shū)本上學(xué)不來(lái)，很大程度上需要深入到實(shí)際工作中，通過(guò)親自參與急難險重、突發(fā)事件和復雜矛盾的處理，才能真正掌握和提高。要善于發(fā)現問(wèn)題處理問(wèn)題，善于做好各類(lèi)人員的思想政治工作，善于成為員工的知心人、解憂(yōu)人、幫扶人。希望大家能夠直面困難，不斷思考摸索，不斷學(xué)習總結，積累經(jīng)驗，進(jìn)一步提高發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
楊立德強調，要轉變作風(fēng)，擔當后發(fā)趕超之責。要開(kāi)創(chuàng )我們的事業(yè)，沒(méi)有強烈的使命感，不勇于擔責、擔難、擔過(guò)，就沒(méi)有創(chuàng )造，沒(méi)有新的發(fā)展，更無(wú)事業(yè)可言。一是要擔負起創(chuàng )新發(fā)展之責。大家都要認真考慮一個(gè)問(wèn)題：我們到公司工作，最終目標是什么？如果只是追求一個(gè)崗位、一份工資，那就有辱年華了，必定成為一個(gè)平庸之人；如果是為了追求名利，那就問(wèn)題大了，證明受了“細菌”感染，必須迅速清理干凈。希望我們年輕的同志都要把自己的成長(cháng)和公司的發(fā)展結合起來(lái)，主動(dòng)承擔起推進(jìn)公司后發(fā)趕超的歷史重任。這才是政治合格的、組織信任的、公司需要的人才。二是要擔起急難險重之責。大事難事看擔當，逆境順境看胸懷。面對大事和難事的時(shí)候，可以看出一個(gè)人擔當責任的能力。要敢于擔責，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責，始終牢記使命、知責守責，多一份壓力和活力，少一點(diǎn)懈怠和浮躁，干出我們優(yōu)良的業(yè)績(jì)；要敢于擔難，敢于承擔棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬，始終以“舍我其誰(shuí)”的氣勢，接受挑戰；要敢于擔過(guò)，做到榮譽(yù)面前不爭功，失誤面前不推過(guò)。三是要擔起奉獻付出之責。擔當意味著(zhù)奉獻，奉獻意味著(zhù)付出。我們的工作態(tài)度、工作標準、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀律如何，廣大員工隨時(shí)在評價(jià)、在關(guān)注。希望大家要把犧牲和奉獻當作履職的基本要求和成長(cháng)的重要階梯，把主要精力都集中在工作中，要多一些公心，少一些私利；多一些思考、少一些浮躁；多一些實(shí)干，少一些應酬，用工作實(shí)績(jì)來(lái)體現價(jià)值。
楊立德強調，健康向上，樹(shù)立清正廉潔形象。清正廉潔是為官的“靈魂”，是共產(chǎn)黨人最寶貴的精神品質(zhì)。唯有干凈干事、廉潔做人，我們才能挺起腰桿，敢抓敢管，真正擔當起帶領(lǐng)廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的“任職資格”。具體來(lái)講：一是要提高定力。一個(gè)人最難認識的是自我，最難戰勝的也是自我。提高定力要做到自重、自省、自警、自勵，珍惜組織的信任和個(gè)人的政治生命，經(jīng)常反省和檢查自己，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。只有這樣，才能穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，牢牢守住黨性原則的防線(xiàn)、思想道德的防線(xiàn)和法規紀律的防線(xiàn)。二是要守住底線(xiàn)。在底線(xiàn)問(wèn)題上，切不可觸及，萬(wàn)不可抱僥幸。“欲如水，不遏則滔天”。要關(guān)緊欲望的"閘門(mén)"，做欲望的主人而不是奴隸，淡泊名利、嚴以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。三是慎重用權。始終對權力保持敬畏之心，嚴以用權，按規則、按程序、按制度行使權力，自覺(jué)把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要守好公與私的分界線(xiàn)，堅持秉公用權，依法用權，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私、不徇私舞弊。
最后，楊立德要求，大家要以這次集體談話(huà)為新的起點(diǎn)，提高認識、擺正位置，嚴格要求，扎實(shí)工作，以卓有成效的工作業(yè)績(jì)，回報公司和員工的信任與期盼。公司黨總支和董事會(huì )將始終關(guān)注你們、支持你們健康成長(cháng)。